Pogoji uporabe

Kaj prejmete in za kaj ste odgovorni:

• FixmanHR nudi funkcije za kadre, izmene, obračun plač in analitiko prek naročnine.
• Odgovorni ste za točnost računa in varovanje dostopnih podatkov.
• Zagotoviti morate, da ima vaša ekipa zakonito dovoljenje za vnos podatkov zaposlenih.

Platformo ohranjamo varno za vse uporabnike.

• Ni nezakonitih, škodljivih ali diskriminatornih vsebin.
• Ni deljenja prijavnih podatkov ali poskusov obhoda varnostnih mehanizmov.
• Ni razhroščevanja, kopiranja ali preprodaje storitve.
• Ni spama ali nepooblaščenih sporočil prek platforme.
• Dostop lahko začasno ustavimo zaradi varnosti ali zlorabe; predhodno obvestimo, kadar je to možno.

Cene so določene z izbranim paketom ali pogodbo.

• Naročnine se zaračunajo vnaprej mesečno ali letno; neizkoriščenega časa ne vračamo, razen če to zahteva zakon ali naša politika vračil.
• Računi vključujejo ustrezne davke; odgovorni ste, da zagotovite pravilne podatke za račun in davčno številko.
• Po 14-dnevnem brezplačnem preizkusu se zaračunavanje začne, razen če prekličete pred datumom obnove.
• Cene lahko posodobimo z najmanj 30-dnevnim obvestilom pred naslednjim ciklom.

Kako deluje preklic in kaj se zgodi s podatki:

• Preklic ustavi obnovo; dostop ostane do konca plačanega obdobja.
• Po prekinitvi deaktiviramo račune in izbrišemo ali anonimiziramo podatke po obdobju hrambe, razen če zakon zahteva hranjenje računov ali dnevnikov.
• Za celoten izvoz podatkov nas kontaktirajte, dokler je račun aktiven.
• Storitev lahko prekinemo zaradi neplačila ali hujše kršitve po obvestilu.

Fokus na zanesljivost, vendar obstajajo zunanje odvisnosti.

• Naš cilj je visoka dostopnost, s planiranimi vzdrževalnimi okni, o katerih vnaprej obvestimo.
• Podporo nudimo v delovnem času prek e-pošte in chata.
• Integracije s tretjimi ponudniki so odvisne od njihove dostopnosti in pravil.

Ključne meje odgovornosti:

• Storitev se nudi "takšna kot je"; v največji možni meri se odrekamo implicitnim jamstvom.
• Ne odgovarjamo za posredne ali posledične škode; skupna odgovornost je omejena na nadomestila, plačana v zadnjih 12 mesecih.
• Ti pogoji se urejajo po zakonih Republike Srbije, spori se rešujejo na pristojnih sodiščih v Beogradu, razen če pisno dogovorimo drugače.